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도서대출에 해당되는 글 31건
- 2008.09.02 사랑받는것도 기술이다. 2
- 2008.08.30 레트 버틀러의 사람들 ★★☆☆☆
- 2008.08.17 군립도서대출
- 2008.08.17 남부도서 대출
- 2008.08.03 깨진 유리창 법칙 ★★★★☆
- 2008.07.27 이틀도 못가는 플래너는 찢어라 ★★★☆☆ 1
- 2008.07.24 회사에서 인정받는 사람들의 5가지 습관 ★★★☆☆
- 2008.07.19 생각의 지름길 ★★★☆☆
- 2008.07.19 7월 중순 남부도서 대출
- 2008.07.12 팀장의 대화법 ★★★☆☆
글
사랑받는것도 기술이다.
좀더 내용이 진지했으면 좋았을 책... 그러나 진지 안했기에 괜찮은 책... 우리는 보통 심리적인 책이나 인간관계 서적들은 책이 두껍거나 많은 글자가 있는 것이 좀더 많은 것을 줄것이라 착각을 한다. 그러나 내가 보기엔 이 책을 볼만큼 대인관계에 신경이 될정도의 사람들이라면 심오하게 읽을 만큼 마음적 여유가 없을 것 같다. 즉 심적 여유가 없는 사람들에게 철학적인 책같이 심오하거나 내용이 많고 생각을 오래 해야 할 경우의 책들은 오히려 읽지 않게 될것이다. 이 책은 그러할때 읽을 책 같다. 가벼우면서 대인관계에 마음을 다친 사람들을 살포시 만져주는... 사람은 이성적인 존재인기도 하지만 감성에 흔들리는 존재이다. 대인관계에 문제가 있다면 이성적이기 보다는 감성에 호소해야한다. 그러기 위해서 우선 본인의 마음부터 다스려야 하는데 이책은 그러한 효과를 충분히 한다고 본다. 즉 본약을 쓰기전에 우선 마음이나 몸을 다스리는 가벼운 약이나 운동과 같은 것이다. 실제로 보니 이책에 대한 것이 주로 사랑에 관한 연인사이의 연애기술인것 처럼 제목에서 오해를 하기도 하지만 내가 볼때는 사랑은 자기의 연민에서부터 시작하는게 사랑이 아닐까? 그런 점에서 이 책은 대인관계에서 상처 받은 사람들에게 도움이 될만한 가벼운 것들이 많다. 그러나 내 같은 경우에는 지금 이른 인간관계의 곤란한 단계에 있으므로 다양하고 내용풍부한 책보다는 가벼우면서 책의 내용이 감성적인 이러한 책이 더 땡긴다. 그래서 난 이책을 추천하다. 이성적이기보다는 감성적이기에... 부담없이 읽으면 좋은 책이다 |
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글
레트 버틀러의 사람들 ★★☆☆☆
예전에 읽었던 바람과 함께 사라지다의 아류작인 소설...
남들이 뭐라건 이건 아류작에서 좀더 나아지지 못했다.
원작의 미국남부를 설명하는 듯한 목가적인 흐름이 없기때문이다.
단지 상황만을 이끄는 전개만 있을뿐...
여러가지 설명이 있었겠지만 그래도 이책 어디서 서정성이 있는 내용은 없었다.
그럼 미국 남부나 북부나 뭔차이가 있남...
사실 레트 버틀러의 사람들이라는 말에 처음에는 레트 버틀러의 중심적인 이야기 인줄 알았지만 그 주위 사람들에 대한 이야기가 주로 였다.
그래도 좋지만 그래도 사람들이 주인공이면 인물묘사나 무언가가 인물들의 정신적인 마음적인 흐름이라도 흥미로워야 하겠지만 여기선 저번대로 구태의연하게 그냥 사건대로 흘러가는 것 같다.
뭐 그래도 여러모로 흥미롭게 흘러 가기 때문에 그런대로 재미는 있지만...
근데 처음에 인물소개에서 이 책의 모든것을 스포일러 해버리면 이거 무슨 재미로 소설을 읽게 하겠단 말이야...
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글
깨진 유리창 법칙 ★★★★☆
독 서 카 드 | ||||
제 목 |
||||
저 자 |
마이클 레빈 |
번 역 자 |
김민주 이영숙 | |
장 르 |
출 판 사 |
흐름출판 | ||
발 간 일 |
2006.11 24쇄 |
ISBN |
89-90872-22-7 | |
소 장 처 |
울주군립도서관 |
책 크 기 |
200 페이지 | |
평 가 |
★★★★☆ |
독서시작일 |
2008 . 8 . 1 . | |
한 번 더? |
O K, N O |
독서종료일 |
2008 . 8 . 3 . | |
회사에서 소개하는 글
| ||||
목차 | ||||
읽기전에 책 내용예상은? | ||||
저자가 이책에서 말하고자 하는 내용은? | ||||
그렇다면 내가 생각하는 견해는? | ||||
다른사람에게 내가 이책을 소개한다면? | ||||
이 책에서 얻을수 있는 것은? | ||||
이 책을 보면서 유의 해야 할 점은? | ||||
참고도서는? | ||||
맘에드는 구절이나 문장? |
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글
이틀도 못가는 플래너는 찢어라 ★★★☆☆
일본 경제계에서 ‘괴물 경영자’라 불리는 와타미의 사장 와타나베 미키가 자신의 삶을 송두리째 바꾼 플랜의 비결을 이 책을 통해 공개했다. 그는 와타미 그룹 임직원 1,700여 명을 플랜의 고수로 변신시켜 일본 전역에 화제를 불러일으키기도 했다.
“제발 체크하고 기록하는 습관부터 먼저 들여보세요! 아직 새로운 계획들은 무리입니다!!!”
저자는 아무런 준비도 없이 계획부터 세우라 하고 무조건 실행할 것이 아니라, 충분한 시간을 두고 단계적으로 기록하는 습관부터 만들어야 성공하는 플랜의 첫걸음을 내딛을 수 있다고 주장한다. 이제까지 계획을 실천하지 못해 ‘작심삼일’이 되어버린 사람들의 유형을 철저하게 분석한다. 그리고 아무런 부담 없이 실천하는 ‘슬로우 슬로우’ 전략으로 자신을 돌아보고 체크와 기록을 ‘천천히’ 습관화하는 연습을 한다.
와타나베 미키 사장의 독특한 방식인 이‘와타미 플랜’으로 꿈을 찾는 과정도 천천히 다룬다. 와타미 플랜은 결코 무언가를 배우려고 애쓸 필요가 없다. 기록하고 체크하는 습관을 천천히 기르는 과정에서 자연스럽게 자신의 꿈이 무엇인지 분명히 깨닫고 자신이 가진 능력을 제대로 응시할 수 있도록 도와주기 때문에, ‘저절로’ 힘을 키울 수 있는 플랜이라고 말한다.
참신하다. 그러나 아직 무언가 부족하다. 그렇다 하더라도 한번은 볼만하다.
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글
회사에서 인정받는 사람들의 5가지 습관 ★★★☆☆
가장 중요한 첫 번째 습관은 ‘재미있게 일하라’는 것이다. 적어도 생활의 절반 이상을 차지하는 회사에서 일하는 시간이 재미있다고 느껴진다면 그 사람은 성공의 문턱에 들어선 것이다. 두 번째는 ‘작은 습관을 고쳐라’이다. 메모하는 습관이나 왕성한 호기심, 일처리의 결과를 반드시 보고하는 것 등 아주 사소한 것 같은 작은 습관의 변화가 큰 성공을 가져다줄 수 있다. 세 번째 습관은 ‘자신의 능력을 최대한 높이는 것’이다. 능력이 향상되면 그만큼 성공하기 쉬우며 더욱 일이 재미있어진다. 네 번째 습관은 상대방에 대해 ‘설득력을 가지는 것’이다. 자신의 생각을 논리적으로 정확하게 정리해서 상대를 설득할 수 있다면 큰 성취의 기쁨을 맛보게 된다. 마지막 다섯 번째 습관은 ‘미래를 대비하는 것’이다. 이는 더욱 경쟁이 격렬해지는 오늘날 직장인들에게 필수적인 ‘미래 중심’의 발상의 중요성을 강조하는 것.
이 것도 왠지 모든 성공의 총괄적인 복습판인거 같다. 물론 이 책이 구태의연하다는 것도 인정하지만 그래도 부드러운 서체가 읽기에 부족함이 없다. 가까이 두고 가끔씩 읽어도 괜찮은 책이다.
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글
생각의 지름길 ★★★☆☆
PROLOGUE | 창조적 리더가 되는 생각의 지름길을 찾아서
PART01 Input 창조적 리더의 비밀병기, 트리즈
01 | 1% 창의적 인재의 조건
창조는 고정관념과 싸워 이기는 것
창조적 역량은 모순해결 능력이다
창의적 인재는 시행착오를 최대한 줄인다
TRIZ CASE 1. 비즈니스 모순유형과 모순극복 성공사례
02 | 창조의 기술, 트리즈
실행방안을 담보하는 창조의 기술
천재들의 아이디어 패턴을 찾아라
트리즈 vs. 트리즈 아이디어
맞춤형 문제해결 기법, 트리즈 아이디어
TRIZ CASE 2. 트리즈 아이디어 프로세스
PART02 Process 창조적 리더의 생각의 지름길 찾기
01 | Targeting, 목표과제를 설정하라
가치혁신포인트를 찾아라
가치창조를 위한 ‘혁신과제’를 찾아라
모순요소를 찾아라
02 | Reducing, 모순을 제거하라
모순요소를 상황변수로 변환하라
천재들의 해결원리를 응용하라
03 | Imagination, 고정관념을 넘어서라
전술보다 원리에 집중하라
문제를 해결할 유레카 아이디어를 상상하라
04 | Zap, 검증된 실행방안을 찾아라
아이디어를 검증하라
창조적인 실행방안을 마련하라
TRIZ CASE 3-1. 국내기업의 창조적인 모순해결 사례
TRIZ CASE 3-2. 혼다 웨이브와 타타 자동차
PART03 Output 창조적 리더의 트리즈 응용
01 | 트리즈 아이디어 워크숍
워밍업, 창조적 습관을 점검하라
브레인스토밍으로 문제점을 찾아라
모순을 해결하라
원리를 응용하라
모순해결력을 촉진시켜라
TRIZ CASE 4. 비욘세폰의 성공비밀
02 | 창의력 백과사전, 트리즈피디아
TRIZ CASE 5. 마이크로소프트의 트리즈 이용사례
03 | 창의력 자가발전소, 트리즈 플랜
TRIZ CASE 6. 트리즈로 풀어본 아이팟의 탄생
EPILOGUE | 사원부터 CEO까지 트리즈로 무장하라
SUPPLEMENT |
1. 트리즈 아이디어 워크시트
2. 35가지 비즈니스 파라미터
3. 40가지 비즈니스 해결원리
4. 모순해결검색엔진
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글
팀장의 대화법 ★★★☆☆
팀장의 역활이 무엇이 중요한가를 서두 던지듯이 말하는 팀장관리학의 입문서 같은 소설
저자 서문 유능한 팀장은 대화법이 다르다!
프롤로그 새로운 시작
1장 세 명의 조장을 만나다
유능한 사원에서 초보 팀장으로
조직의 동력엔진을 점검하라
독수리가 되느냐, 참새가 되느냐
경험은 최고의 선생이다
팀장의 역할을 직시하라
2장 우코치의 코칭 수업
팀원의 성격을 파악하라
자기중심적 돌쇠형은 칭찬에 약하다
소심한 내숭형은 정에 호소하라
계산적인 깍쟁이형은 논리가 답이다
1등 조직을 만드는 커뮤니케이션 기술
굳게 닫힌 마음을 열어라
한국형 코칭 기법, COACH 모델
일할 의욕을 불어넣어라
팀원의 개인사에 관심을 가져라
팀원과 조직에 활력을 불어넣는 법
3장 최고의 성과를 올리는 팀장 대화법
가끔은 쇼맨십도 필요하다
든든한 후원군을 확보하라
새로운 비전을 제시하라
일하는 즐거움을 선물하라
에필로그 코칭 수업, 그후 이야기
>>커뮤니케이션 잘하는 팀장은 팀원의 성격을 읽는다
조직을 이끄는 팀장이 팀원들과 커뮤니케이션을 할 때는 우선 팀원들 개개인의 특성과 성격을 파악해야 한다. 사람마다 잘하는 일이 있고 또 자신만의 고유한 특성을 갖고 있기 때문에 팀원의 특성과 성격에 따라 다른 방식으로 접근하는 것이 좋다. 이 책에서는 한국인의 성격 유형을 크게 돌쇠형, 깍쟁이형, 내숭형 세 가지로 분류해 각각에게 효과적인 커뮤니케이션 기법을 소개한다.
돌쇠형은 자기중심적이고 남에게 군림하려 들지만 의리가 있으며, 어려운 일에 도전적이고 추진력 있게 임하는 장점을 가진 성격 유형이다. 이들에게는 칭찬을 자주 해주어 자존심을 세워주는 것이 효과적인 대화법이다. 깍쟁이형은 인간적인 면이 부족하고 계산적이지만, 한번 맡은 일은 완벽하게 처리하는 강점이 있다. 합리적이고 냉정한 성향을 가진 이들과 대화할 때는 구체적인 근거를 제시하며 논리적으로 대화하는 것이 좋다. 내숭형은 인간적이고 부드러운 성격을 지녔다. 그러나 소심하고 인정에 이끌려 공사를 제대로 구분하지 못하는 약점도 있다. 그러므로 이들에게는 지속적인 관심을 보여주며 인간적인 대화를 시도하는 것이 효과적이다.
>>최고의 성과를 올리는 팀장의 대화법 4가지
팀원들의 성격 유형을 파악한 다음은 “어떤 방식으로 커뮤니케이션해야 하는가?”에 대한 이해가 필요하다. 저자들은 최고의 성과를 낸 팀장들의 커뮤니케이션 기법에서 다음과 같은 네 가지 공통점을 발견했다.
첫 번째는 ‘적극적 경청’이다.
팀원이 자신의 생각을 자유롭게 말하고, 스스로 존중받고 있다고 생각하도록 마음을 열고 적극적으로 들어준다. 두 번째는 ‘진심어린 칭찬’이다.
팀원이 자신감을 가지고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 진심을 담아서 칭찬해준다.
세 번째는 ‘논리적 대화’다.
팀원이 납득할 수 있도록 구체적 근거와 자료를 토대로 지시하고, 일방적인 의사전달보다는 질문형으로 대화하여 팀원이 스스로 깊이 있게 사고할 수 있게 한다.
마지막으로 ‘솔직한 피드백’이다.
팀원의 부족한 면이나 잘못된 언행에 대해 분명하고 솔직하게 알려줌으로써 그가 문제를 받아들이고 스스로 개선할 수 있도록 해준다.
'stage2 - Study > 한번은 읽을 만한 책' 카테고리의 다른 글
홍사장의 책읽기 ★★☆☆☆ (0) | 2008.07.19 |
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사람의 마음을 여는 열쇠 ★★★☆☆ (0) | 2008.07.19 |
승자의 법칙 ★★★☆☆ (0) | 2008.07.06 |
절대긍정 ★★★☆☆ (0) | 2008.06.30 |
업무 기술의 전략 ★★★☆☆ (0) | 2008.06.01 |